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CM Consultoria Organizacional
Desenvolva a gestão de negócios
e de pessoas da sua empresa.
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Arquitetura de Cargos
Mapeamento dos requisitos desejados para os cargos, análise e definição da estrutura organizacional ideal.
Assessment
Utilização de ferramentas para análise de perfis comportamentais objetivando agregar valor aos processos de Coach, Seleção e Desenvolvimento de Carreiras.
Avaliação de Competências
e Desempenho
Design Think
Abordagem criativa para
resolução de problemas que acontece em 3 fases de
exercícios: Inspiração,
Empatia e Criatividade.
Através da metodologia
Nine Box, compilamos evidências
de desempenho e conhecimentos
de um indivíduo em relação às competências profissionais requeridas.
Mentoria de RH, Comunicação e MKT
O objetivo é alavancar objetivos
do mentorado, mapear aprimoramento de projetos, tendo como alvo o progresso e o crescimento
pessoal e profissional.
Off Site e Team Building
Foco no desenvolvimento de competências. O aprendizado acontece mediante atividades realizadas ao ar livre, com discussões em grupo. A base da aprendizagem vivencial é a experimentação.
Pesquisa de Clima Organizacional
Programa de Cultura Corporativa
Metodologia de pesquisa que permite auxiliar a sua organização
a mapear as percepções dos profissionais sobre diferentes aspectos.
Cultura representa o conjunto
das crenças, valores e hábitos
que são compartilhados dentro de
uma empresa, especialmente pelos
seus colaboradores. Através dela,
a companhia cria uma identidade única, tornando-a singular em seu segmento
de atuação. Metodologia: diagnóstico, planejamento de cultura,
canais, comunicação interna, acompanhamento e mensuração.
Treinamentos
in Company
Programa de Participação
de Resultados (PPR)
Desenvolvimento de estratégias, elaboração do Projeto e KPI's para performance de resultados individuais
e/ou organizacionais.
Liderança, Negociação,
Trabalho em Equipe,
Administração do tempo,
Comunicação e Feedback,
Gestão da Mudança, Inovação,
Influência, Autoconhecimento,
Carreiras, Compliance, etc.
Coach de Gestão, Coach de Carreira e Coach de Time
Coach de Gestão
Fortalecer e direcionar os líderes a desenvolverem competências de forma a atingirem seus objetivos de Gestão e Desenvolvimento.
Coach de Carreira
Trabalhar e alavancar produtividade e resultados, acelerar crescimento e comprometimento de suas carreiras, ou ainda, co-criar planos de ação no auxílio a um processo de transição e/ou definição de caminho profissional.
Coaching de Time
Desenvolver equipe em projetos com objetivos em comum, relevantes e desafiantes. Desenvolver também a capacidade de utilização de sinergia da equipe para obter melhores resultados através da contribuição individual,
sendo esta, a principal característica desse formato de coaching.
Desenho, Estruturação e Construção de Plataformas
Construção de Plataformas
de Avaliação de Competências
e Treinamentos Técnicos.
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