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CM Consultoria Organizacional

Desenvolva a gestão de negócios

e de pessoas da sua empresa.

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Arquitetura de Cargos

Mapeamento dos requisitos desejados para os cargos, análise e definição da estrutura organizacional ideal.

Assessment

Utilização de ferramentas para análise de perfis comportamentais objetivando agregar valor aos processos de Coach, Seleção e Desenvolvimento de Carreiras.

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Avaliação de Competências

e Desempenho

Design Think

Abordagem criativa para

resolução de problemas que acontece em 3 fases de

exercícios: Inspiração,

Empatia e Criatividade.

Através da metodologia

Nine Box, compilamos evidências

de desempenho e conhecimentos

de um indivíduo em relação às competências profissionais requeridas.

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Mentoria de RH, Comunicação e MKT

O objetivo é alavancar objetivos

do mentorado, mapear aprimoramento de projetos, tendo como alvo o progresso e o crescimento

pessoal e profissional.

Off Site e Team Building

Foco no desenvolvimento de competências. O aprendizado acontece mediante atividades realizadas ao ar livre, com discussões em grupo. A base da aprendizagem vivencial é a experimentação.

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Pesquisa de Clima Organizacional

Programa de Cultura Corporativa

Metodologia de pesquisa que permite auxiliar a sua organização

a mapear as percepções dos profissionais sobre diferentes aspectos.

Cultura representa o conjunto

das crenças, valores e hábitos

que são compartilhados dentro de

uma empresa, especialmente pelos

seus colaboradores. Através dela,

a companhia cria uma identidade única, tornando-a singular em seu segmento

de atuação. Metodologia: diagnóstico, planejamento de cultura,

canais, comunicação interna, acompanhamento e mensuração.

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Treinamentos

in Company

Programa de Participação

de Resultados (PPR)

Desenvolvimento de estratégias, elaboração do Projeto e KPI's para performance de resultados individuais

e/ou organizacionais.

Liderança, Negociação,

Trabalho em Equipe,

Administração do tempo,

Comunicação e Feedback,

Gestão da Mudança, Inovação,

Influência, Autoconhecimento,

Carreiras, Compliance, etc.

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Coach de Gestão, Coach de Carreira e Coach de Time

Coach de Gestão

Fortalecer e direcionar os líderes a desenvolverem competências de forma a atingirem seus objetivos de Gestão e Desenvolvimento.

 

Coach de Carreira

Trabalhar e alavancar produtividade e resultados, acelerar crescimento e comprometimento de suas carreiras, ou ainda, co-criar planos de ação no auxílio a um processo de transição e/ou definição de caminho profissional.

 

Coaching de Time

Desenvolver equipe em projetos com objetivos em comum, relevantes e desafiantes. Desenvolver também a capacidade de utilização de sinergia da equipe para obter melhores resultados através da contribuição individual,

sendo esta, a principal característica desse formato de coaching.

Desenho, Estruturação e Construção de Plataformas

Construção de Plataformas

de Avaliação de Competências

e Treinamentos Técnicos.

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